L’entreprise familiale SOVEC est devenue au bout de 35 ans la plus grande entreprise régionale dans son domaine, avec 240 salariés. La société est spécialisée dans l’électricité, l’automatisation et la maintenance. L’agence de Mulhouse créée en 2008, dirigée par Florent Carraro, emploie 47 salariés, réalise six millions de chiffre d’affaires par an et gère ses projets de A à Z.

L’équipe SOVEC
« Nous sommes spĂ©cialisĂ©s dans l’installation en Ă©lectricitĂ© du courant fort et du courant faible » explique le directeur d’agence. Le courant fort correspond au transport d’énergie (Ă©clairage, chauffage…) et le courant faible le transport d’information (tĂ©lĂ©phonie, informatique…) y compris solaire et BBC. « Nous installons Ă©galement des automatismes dans des armoires pour gĂ©rer le fonctionnement des machines ». En fonction du besoin de ses clients, Sovec gère l’alimentation Ă©lectrique des moteurs, des vannes ou encore des capteurs de pression ou de tempĂ©rature, ainsi que la pose des chemins de câbles. Au travers de son bureau d’études, la sociĂ©tĂ© calcule aussi bien la consommation et la maintenance que les coĂ»ts liĂ©s Ă l’amortissement des installations dans le temps. Proposant des prix attractifs grâce Ă une structure lĂ©gère, l’entreprise possède toutes les certifications nĂ©cessaires qui permettent de rĂ©pondre aux marchĂ©s publics, notamment la certification MAZE qui est le label sĂ©curitĂ© et environnement pour les chantiers de l’industrie chimique et de la pharmacie.
Une ligne directrice affirmée
Un projet est suivi par un chargé d’affaire responsable de son élaboration jusqu’à la fin du chantier. « Ainsi », poursuit M. Carraro, « le client a affaire à un interlocuteur unique qui connaît parfaitement le dossier, de la prospection à la facturation. Cela implique des gens très qualifiés et formés en permanence ». Ceci permet à Sovec d’avoir des références telles que l’EuroAirport, Novartis, Dupont de Nemours ou le bloc opératoire du centre hospitalier de Mulhouse. Différents types de contrats de maintenance sont proposés et six personnes se relayent pour assurer une astreinte 24/24h. Sovec recrute régulièrement, même s’il est difficile de trouver du personnel de production qualifié. Cela n’empêche pas le directeur d’aller de l’avant fort de sa maxime : « Penser Positif Permanent ».
Hervé Weill
Contact : 35 avenue d’Italie, Illzach
03 89 42 92 60 – www.sovec-entreprises.fr